2014年SEO人才失衡的原因

进入2014年，SEO网站优化的竞争愈加激烈了，seo人才需求愈来愈呈现两极化的发展趋势，一方面中小企业开始逐渐把seo与网络推广结合起来，大力招聘会seo的推广型人才，而一般稍微有些seo经验的人都看不上这些职位，另外一个方面知名企业和大中型网站对高端seo人才需求强烈，但是目前境况下的seoer们由于技术和能力的限制，无法适应这部分岗位的需求。对于大批做过2、3年seo的人来说，大多想找个seo主管或seo经理的职位，但是这类的职位却非常的有限，所以导致了目前部分seoer求职困难的局面。
 
前不久，我们做了个小小调查，发现这个失衡的情况其实是非常严重的。其中主要原因是seo不屑于做网络推广的，因为这类的工作相对比较繁重而且待遇都不高。我们曾经走访一些人才招聘市场发现，几乎所有的企业还是在招网络推广的，甚至于他们在招聘位前面拉人关注他们。而且招聘网络推广的时候，大多不是仅仅招聘一位的，小企业招聘2、3位网络推广是常见的事情，大中型企业会更多。但是这些职业对做了2、3年的seo的seoer来说，是不适合的，那么对于seoer来说该怎么做呢？下面由上海市欧博官网督畔信息技术有限公司中国网站建设公司跟大家说明一下：

第一种选择：坚持seo，但是要综合发展，比如在做seo的时候也可以学会竞价推广，或者学会智能化的网络推广，这样你以后可以成为搜索营销人才或网络营销人才，可以应聘更加广泛的职位。在目前，搜索营销和网络营销经理级别的高端人才还是非常的匮乏，而且这类的职位待遇都还不错，是一个不错的选择和追求。

第二种选择：坚持seo，但是需要提高自身的能力与素质，力争去一些知名公司或大中型网站发展。对于这类的，我个人认为一般做了3、4年seoer们比较适合，因为经验多，人脉广泛，只要自身的能力不错，其实去这些公司是不成问题的，当然前提是你有信心和有能力。

第三种选择：利用seo技术创业，这类的适合真正的seo高手。就我个人所观察和了解的，比如seo行业而言，其实做得好的网站并不多，比如很多城市+seo这类的关键词，目前这些排在前面的网站几乎还没有什么优势可言，seo技术不错的话，很容易获得不错的排名。如果网站有了排名之后，就可以接单或者做其他的服务项目。当然，您也不必非得做这个词，比如您擅长某个行业或领域，比如营销型网站建设、营销策划等，都可以做些地区词的排名，来逐渐形成品牌，进而创业。

第四种选择：利用seo做其他的工作，比如网络编辑或网络推广、网络销售、电子商务等。seo从大局来看，其实是包含了众多的技能的，比如文章的编辑能力，如果您酷爱文学、文笔不错的话，选择做个网络编辑也未尝不可；如果您对搜索指令了解深刻，也喜欢摆弄些小软件，其实做网络推广也会很有效果而且很轻松；如果您喜欢交流沟通，可以利用seo知识在网络上获取数据，做网络销售；如果您喜欢购物，喜欢钻研各类搜索排名技术，其实做一些电子商务的排名比如淘宝排名、京东排名等也不错，这类的需求目前也是非常大的。但是这些职位其实都是和seo有关系的职位，如果你实在对seo没有任何的偏爱或悟性，也可以追求自己喜欢的职业。

其实，我个人认为目前形成seo人才失衡的主因是因为高端和实战型seo人才的匮乏，而大部分的seoer所学的seo很难在实践中取得突破和效果，导致很多企业纷纷招募更多的网络推广来弥补seo所带来的效果不足。所以打铁需要自身硬，我个人建议seoer们加紧自身能力的提高才是王道，至于将来要做seo或者什么的倒不是主要的。